A scuola a tutti è stato insegnato che tutte le professioni sono moltosono importanti e non ce n'è nessuno che non sarebbe necessario alla società. Tuttavia, nel corso del tempo, ognuno dei quali è stato insegnato questa verità non detta, comprendere il mercato del lavoro ha le sue leggi e le statistiche, il che suggerisce che alcune professioni sono necessari più di altri, e sono valutati dai datori di lavoro di cui sopra.

Specialità richieste nella maggior partei casi sono gli stessi in diversi paesi, ma ci sono alcune differenze. Quindi, c'è una piccola differenza nella domanda tra il mercato del lavoro statunitense, europeo e russo per la stessa professione. Successivamente considereremo queste differenze.

Le specialità più popolari in Europa e in America

Al momento, gli sviluppatori di software sono molto apprezzati in America. L'informatizzazione onnipresente ha portato al fatto che questa professione è apprezzata quasi ovunque, anche in Russia e nell'Europa occidentale.

Gli esperti con questo profilo sono invitati aAmerica di altri paesi, se hanno dimostrato nella loro patria di essere veri maestri del proprio business: la preferenza è data a quei candidati che hanno partecipato a competizioni internazionali e vinto premi.

Anche in America, i periti del rischio sono richiesti,che analizzano le statistiche sulla probabilità di incidenti, decessi, malattie, perdita di proprietà a causa di furti e calamità naturali e simili incidenti imprevedibili che possono causare danni finanziari a banche e compagnie assicurative. Lo stipendio delle persone con una tale professione è grande se fanno bene il loro lavoro.

E uno dei più popolari e popolariprofessioni in America - dirigenti d'ufficio. Coordinano il lavoro dei dipendenti, controllano il materiale e l'attrezzatura tecnica dell'ufficio. Di fatto, dipende dalle attività di queste persone in che modo il lavoro è organizzato in azienda, quindi il loro lavoro è altamente retribuito.

In Europa, il mercato del lavoro è una situazione alquanto simile: sono richiesti specialisti IT e manager con un'istruzione di alta qualità.

Richiesto e dottori, il salario più altoqui agli anestesisti. Tuttavia, i medici europei non sono privati ​​delle finanze. La pratica medica richiede molta forza a uno specialista (turni di notte, partenza per le chiamate), richiede un'elevata qualifica e un'attitudine responsabile al lavoro, quindi questo lavoro viene pagato molto.

Specialità richieste in Europasono presentati anche da costruttori, autisti, guardie di sicurezza e camerieri, ma nella maggior parte dei casi questo lavoro viene pagato basso. Solo coloro che hanno raggiunto la massima abilità in una di queste aree, sono in grado di guadagnare poco più dei rappresentanti medi della professione.

Le specialità più popolari in Russia

Come già menzionato sopra, i professionisti IT hanno bisognoquasi ovunque, e la Russia non fa eccezione. I programmatori che possiedono 1C ricevono salari più alti rispetto agli sviluppatori web, ma questi ultimi hanno anche alte probabilità di ricevere uno stipendio decente.

Richiesto in Russia,come in America e in Europa, sono rappresentati da manager, segretari e altre professioni, il che significa lavoro in ufficio. Qualsiasi azienda ha bisogno di una segretaria che parli diverse lingue, abbia una buona memoria ed è in grado di compilare correttamente la documentazione e comunicare con le persone. Gli stipendi dipendono dalla responsabilità del segretario, dalle dimensioni dell'azienda. I manager russi, così come i manager americani, sono responsabili dell'organizzazione del lavoro dell'azienda, quindi questi specialisti sono molto apprezzati.

Inoltre, le specialità richieste nel mercato del lavoro russo sono legate a tre aree di attività: commercio, diritto e contabilità.

Il commercio richiede commercioRappresentanti: questo è un lavoro difficile, ma coloro che hanno successo nel soddisfare i requisiti possono ricevere stipendi normali e troveranno sempre le competenze già utilizzate, perché non ci sono abbastanza specialisti competenti in questo settore.

Ragionieri e avvocati sono anche necessari per il russoi datori di lavoro, ma non sempre è possibile raggiungere un consenso sulla questione dei salari: i candidati valutano le loro conoscenze e competenze superiori ai datori di lavoro, è uno dei motivi per cui questi luoghi sono spesso vacante.

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