Un sovrintendente è una professione? Doveri del caposquadra

Quando si sceglie una professione, una persona dovrebbe capire chiaramentedi cosa si tratta, e ha anche un'idea completa di quali conoscenze e sforzi richiederà. Ma a volte la gente ha un'idea sbagliata di questa o quella specialità. Ad esempio, nella costruzione c'è una tale posizione - caporeparto. Chi è questo? Che cosa fa e quali domande risolve?

L'essenza della professione

Puoi iniziare la discussione con il nome. Spesso il significato principale risiede in esso. Cosa dice il nome della professione "caposquadra"? Molto probabilmente è una persona che sa tutto del lavoro. I dizionari lo trattano in modo un po 'diverso. Per definizione, il "caposquadra" è letteralmente inteso come il produttore di alcuni lavori sulla costruzione o costruzione di qualcosa. Lui appartiene alla categoria dei leader. Quindi è chiaro che nella sua subordinazione c'è un collettivo di persone che direttamente ed esegue queste stesse opere. In breve, un caposquadra è una persona che, in virtù delle sue funzioni, gestisce direttamente la costruzione di un determinato oggetto in una sezione particolare. Pertanto, la sua competenza include:

• organizzazione del processo di produzione,
• conto del lavoro svolto dalla squadra,
• monitoraggio del rispetto delle scadenze di costruzione,
• l'organizzazione del lavoro sul sito a lui affidato, finalizzato all'adempimento del compito assegnato dalla direzione del progetto: messa in esercizio dell'impianto in costruzione.

Cose da sapere

Per la qualità del lavoro svolto da ciascuno dei suoisubordinati, alla fine risponde il sovrintendente. Ciò richiede che abbia specifiche abilità professionali. In altre parole, il manager dovrebbe essere esperto e capace di svolgere il lavoro di qualsiasi suo dipendente. Certo, non dovrebbe lavorare per loro, ma deve capire e capire quello che stanno facendo. Altrimenti, sarà difficile per lui esercitare il controllo su di loro. Forse è per questo che ognuno dei capisquadra che si trova dietro di loro ha molti anni di esperienza. Dopo tutto, il sito di solito conduce una varietà di tipi di lavoro: costruzione generale, installazione elettrica, finitura, saldatura, costruzione di vari tipi di comunicazioni e altri. E in ciascuna di esse la testa deve capire. Inoltre, deve ancora sapere:

1. Tecnologia e organizzazione del lavoro nella costruzione.
2. L'ordine di condurre stime di progetto.
3. Legislazione sul lavoro. Le regole di HSE, BTW, TB e igiene industriale.
4. Regolamenti edilizi e regole di lavoro.
5. Standard esistenti per la messa in servizio, la messa in servizio e l'accettazione dei lavori eseguiti.
6. Concetti economici di base
7. L'ordine dei rapporti tra clienti e appaltatori (subappaltatori).

Di conseguenza, si scopre che il caposquadra è un middle manager unico.

Cosa fa il caposquadra

È molto difficile elencare i doveri di un sovrintendente. Sono di duplice natura. Per i suoi subordinati, è il leader che segue tutto ciò che sta accadendo nel suo sito. E per le autorità è una persona che è pienamente responsabile del lavoro che gli è stato affidato. Di conseguenza, un carico abbastanza pesante e pesante cade sulle spalle del caposquadra. Sulla base della documentazione completa del progetto, egli deve pianificare sul posto ogni fase del lavoro svolto e monitorarne l'attuazione. Per fare questo, deve monitorare costantemente la disponibilità, così come consegne tempestive di materie prime. Deve fornire al cantiere il personale e assumersi la piena responsabilità di ciascuno di essi. Inoltre, il caposquadra è obbligato a creare presso la struttura le condizioni di lavoro necessarie che soddisfino tutte le norme e le regole. Dopotutto, ora è responsabile della salute di ogni dipendente per l'intero periodo di costruzione. E partecipa direttamente alla riscossione di tutti gli stipendi. Il caporeparto deve organizzare il lavoro nel suo sito in modo da non violare i termini approvati dal contratto del contratto. Per questo è anche responsabile. Tra le altre cose, è responsabilità del caposquadra preparare la documentazione per la registrazione del lavoro svolto e per la segnalazione corrente. Quindi risulta che ogni oggetto è ottenuto esattamente come lo vede il sovrintendente.

L'assistente più vicino

Nell'organizzazione del processo di costruzione prendereleader di partecipazione di diversi livelli. Il caporeparto obbedisce direttamente al capo della costruzione. Ma da solo non ha mai potuto risolvere così rapidamente tutti i problemi. Per questi scopi, c'è un'unità di master per aiutarlo nello stato. Non è solo un subordinato, ma una specie di mano destra e un assistente fedele. Il maestro si assume la responsabilità di preparare il fronte del lavoro. Deve: studiare i disegni, creare abiti, organizzare le persone per un lavoro e fornire loro tutto il necessario. Il compito non è facile. E chi sarà responsabile per eventuali carenze o violazioni delle norme esistenti? Di nuovo il maestro. Il caporeparto organizza solo il processo nel suo insieme. E il maestro e i capisquadra subordinati a lui sono impegnati a risolvere problemi specifici sul terreno. È il maestro che è responsabile di tutto ciò che accade sul sito. Inoltre, porta ancora responsabilità materiali e criminali per tutti i suoi subordinati. Se un mattone è caduto sulla testa del lavoratore o ha commesso il furto, allora il padrone sarà responsabile di questo.

Requisiti per un caposquadra

Una persona che afferma di essere un sovrintendente,Oltre all'educazione specializzata e all'esperienza lavorativa nella specialità, devono anche possedere qualità necessarie come alta efficienza, auto-organizzazione, capacità di lavorare con le persone. Non dovrebbe avere paura della responsabilità. Dopotutto, questo è il suo lavoro. Il caporeparto, tra le altre cose, dovrebbe essere un po 'un economista e un contabile, in parte un ufficiale del personale e un avvocato. Deve sapere come pianificare tutto bene: lavoro, materiali, artisti. Avrà anche bisogno di abilità nella creazione di grafici. Inoltre, deve essere in grado di comunicare correttamente con le persone ed essere il più comunicativo. È necessario sforzarsi di garantire che i suoi subordinati siano rispettati, non spaventati. La capacità di condurre correttamente una conversazione e di difendere discretamente il tuo punto di vista fornirà assistenza insostituibile a tale specialista nel parlare con i clienti e nelle conversazioni con il management. Anche l'aspetto e il modo di comportarsi dovrebbero dare a questo un organizzatore insostituibile e un buon professionista.

Nella vita come nella produzione

Tutti almeno una volta nella vitaaffronta problemi di costruzione Prendi, ad esempio, la riparazione più comune. Se si tratta solo di incollare la carta da parati o di dipingere i pavimenti, allora l'aiuto esterno potrebbe non essere necessario. Ma coloro che hanno deciso di "aggiornare" le strutture residenziali in un modo importante avranno sicuramente bisogno dell'aiuto di un'organizzazione specializzata. Può essere una piccola azienda privata o una grande azienda che si occupa di singoli ordini. In ogni caso, il lavoro su un particolare sito sarà guidato da un soprintendente di costruzione. Questa è la persona che, per conto dell'azienda, si assume la responsabilità del fatto che le opere stipulate dal contratto saranno eseguite al livello adeguato e nei termini approvati. Guida un gruppo di lavoratori, ognuno dei quali svolge la sua specifica funzione. In questo caso, il caposquadra non si limita a rinunciare al lavoro e a firmare i documenti. Organizza il lavoro e può, se necessario, dare una consulenza professionale a tutti i lavoratori. Un tale leader in questa particolare situazione è semplicemente necessario. E se necessario, lui e il cliente spiegheranno tutti i punti di interesse per lui.