"Gruppo STS": feedback dei dipendenti dell'azienda

Oggi c'è un intero segmento del mercato del lavoro,Questo ramo è chiamato "leasing e trasferimento di personale in affitto". È utilizzato attivamente nel commercio al dettaglio o, ad esempio, per condurre funzioni di rappresentanza di altre società sul mercato. Esso comporta il trasferimento di alcune funzioni e compiti per il personale di esecuzione che sono impiegati dal contratto di locazione, il locatore e l'altra società.

Su quali sono i vantaggi di lavorare con un affittatopersonale, dove si applica, quali società forniscono tali servizi, discuteremo in questo articolo. Inoltre, rivolgiamo la tua attenzione a uno dei leader del settore per dirci che cosa significa lavorare per un'azienda come un normale impiegato assunto.

Cosa viene esternalizzato?

Per cominciare, dovrebbe essere chiarito che l'outsourcing(Cioè, le prestazioni dei dipendenti di un'altra società) funzioni e compiti, che sono una parte separata del processo di fabbricazione e non interagiscono con altre parti del meccanismo (di tutto) trasferiti. Assume anche lavoratori il cui impiego è necessario solo per un certo periodo di tempo e non ha senso assumerli su base permanente. Cioè, per esempio, se stiamo parlando di supermercati, i compiti quali la ricezione merci nel magazzino o l'allineamento dei prodotti possono essere trasferiti ad una persona da un'agenzia esterna - che renderà più veloce e più conveniente che se questo compito è stato assegnato al nuovo dipendente, disposta su base permanente. Un altro esempio è la necessità di una singola ammissione di merci in un magazzino. Ovviamente, per svolgere tale compito, non ha senso mantenere le persone in piena occupazione - è più redditizio "affittarle" il lavoro per un po '.

Con tutte queste e altre soluzioni, eccellentegestire le aziende coinvolte nell'outsourcing. Il loro compito è fornire personale competente per l'azienda e dare un buon lavoro alla gente comune. Nella raccolta di tali agenzie un gran numero di persone sono pronte a svolgere vari tipi di lavoro. I clienti di tali società sono, principalmente, grandi reti di vendita al dettaglio.

STS è un giocatore in questo settore

E, come promesso, esamineremo il lavoro svolto dall'agenzia di leasing personale sull'esempio di una determinata azienda. Questo è il "Gruppo STS", che è impegnato nel trasferimento di personale per l'esecuzione di lavori.

In quest'area, la società opera dal 2004 eper ora ha già qualcosa di cui vantarsi. Nel database "Gruppo STS" recensioni da più di 700 clienti. Allo stesso tempo, il portfolio dell'azienda contiene ora questionari di quasi 20.000 persone, di cui 4.000 sono impiegati quasi continuamente. La base del personale del gruppo è in costante aumento, in media circa 300 persone vengono qui ogni giorno per lasciare il loro questionario per uno o l'altro posto vacante. In totale in 14 regioni del nostro paese il gruppo serve 800 oggetti diversi. Questi includono supermercati, centri commerciali, ristoranti e altre istituzioni.

In tutti questi luoghi, "STS Group" è rappresentato. Allo stesso tempo, Mosca è l'area centrale e principale di coordinamento: qui è l'ufficio principale della compagnia. Tuttavia, come mostrano le raccomandazioni dello staff, spesso il gruppo assume persone da altre città, a volte anche da province, per attirarle a lavorare in grandi centri regionali.

Una delle persone chiave nella struttura di gestione del Gruppo STS è Ryzhkov Nikolai Vladimirovich. Secondo i dati ufficiali, questo è il presidente del corpo collettivo del governo.

Un altro fatto interessante della compagnia è che diffonde la geografia delle sue attività in Bielorussia.

Sfera di attività

Come hai già capito, la società è coinvoltafornire ai dipendenti una determinata categoria di lavoro. Inoltre, il compito più importante dell'agenzia può essere chiamato l'organizzazione di persone provenienti da regioni economicamente meno sviluppate. Questo, ovviamente, è una funzione di una direzione più sociale, grazie al fatto che le persone della provincia hanno l'opportunità di guadagnare buoni soldi nella capitale. Come notato sulle attività del "Gruppo STS", le recensioni dei dipendenti, oltre a fornire lavoro, la società ha anche pagato per l'alloggio e i pasti del personale e organizzato il viaggio dei dipendenti.

Lavoro

Elenco delle posizioni e specialità per cuipuoi trovare un lavoro in azienda, presentato sul loro sito ufficiale. Se entri in questa sezione, diventa chiaro che LLC "STS Group" fornisce lavoro in due aree chiave: le posizioni d'ufficio e il lavoro part-time. La prima categoria comprende manager, sicurezza d'ufficio, specialisti di computer, persino direttori di singole filiali. Cioè, è il personale che viene reclutato per supportare le attività dell'azienda. Ci sono molti lavori qui. Ad esempio, l'ufficio di "STS Group" (Togliatti) richiede un manager, questo posto vacante sarà pubblicato sul sito centrale. E la persona allo stesso tempo può venire da qualsiasi altra città e rimanere lì per residenza permanente, se organizzata.

Un'altra categoria di posti vacanti è questachiamato lavoro part-time. Qui, ovviamente, viene impiegato il maggior numero di dipendenti. Questa categoria comprende lavoratori della cucina, tuttofare, caricatori, cassieri, autisti, addetti alle pulizie e così via. Cioè, come vediamo, queste sono specialità che non richiedono conoscenze, abilità o istruzione speciali. Tutti possono ottenere un lavoro di questo tipo, la cosa principale è passare un colloquio e incontrare condizioni elementari.

Requisiti per i candidati

Come si dice sulla società "STS Group" recensionidipendenti, non ci sono condizioni speciali per entrare nel lavoro qui. Ovviamente, gli addetti alle pulizie non chiederanno un diploma alla MGIMO. D'altro canto, le persone che si rivolgono all'agenzia per il leasing del personale, influenzano notevolmente la reputazione di quest'ultimo. Pertanto, il numero di compiti dell'azienda include il controllo delle persone che lavoreranno al suo interno.

In particolare, ciò riguarda la misura in cui il lavoro verrà eseguito in modo coscienzioso e di alta qualità, se sarà consentito il furto o il danneggiamento di proprietà, in quanto una persona tratterà i suoi colleghi.

Condizioni di lavoro

Interessante anche le recensioni di "STS Group" relative aQuali sono le condizioni di lavoro in generale? Abbiamo visto alcune raccomandazioni da parte di coloro che hanno lavorato per l'azienda: tutti dicono che lavorare qui è davvero difficile.

Dal momento che siete entrambi assunti (e affittati)dipendente venire a società di qualcun altro per svolgere un compito specifico, essere preparati che verrà richiesto molto. I dipendenti che si aspettano di venire qui, ricevono il loro primo stipendio e si siedono fino a quando non vengono licenziati, non c'è assolutamente nulla da fare qui. È solo che "STS Group" (le recensioni dello staff lo confermano) hanno i propri metodi di monitoraggio di ogni subordinato. Tutto è costruito in modo tale che una persona deve prima lavorare per un mese (se si tratta di un orologio), dopo di che riceverà il pagamento per il suo lavoro. Se viene notato violazioni o decide di andarsene da solo, i soldi non gli saranno pagati. Cioè, tutti devono prima capire perché è venuto in questa compagnia.

Condizioni di vita

Dare una buona casa. A proposito di "recensioni del Gruppo STS" andare come una società che attira a lavorare fuori città persone. Naturalmente, le persone hanno bisogno di stabilirsi da qualche parte. Il problema è aiutato a risolvere gli ostelli, in cui, come descrivono le recensioni, tutto è abbastanza pulito e ordinato. Ogni dipendente viene fornito con un letto a castello e un comodino per un mese di portare un orologio. Le condizioni sono abbastanza semplici, ma generalmente accettabili. Nella stanza ci sono gli stessi impiegati come te. Pertanto, puoi contare su una compagnia di persone e persone affini che sosterranno nei momenti difficili.

Pagamento del lavoro

Pagano bene qui. OOO "STS Group" assegna uno stipendio veramente decente per il loro lavoro, così ognuno di noi ha una buona occasione per guadagnarsi il pane con il loro lavoro. Naturalmente, il lavoro non è facile - prima che l'uomo ha messo un gran numero di compiti diversi da svolgere in modo efficiente. Per questo, è ricompensato.

Come accennato in precedenza, il pagamento avviene dopo la fine dell'orologio. Avere paura, che si ingannare, non è necessario - l'azienda lavora in tale formato più il primo anno.

Feedback dei dipendenti

Naturalmente, informazioni sul lavoro in questa azienda inInternet è un bel po '. Le recensioni qui sono completamente diverse, inoltre, differiscono nei rami. Qualcuno "STS Group" (San Pietroburgo) chiama un posto eccellente per l'occupazione, e qualcuno a Mosca ha avuto un manager sgradevole nella fase dell'intervista. Qui, come si dice, tutto è individuale. Potresti non essere fortunato con il caposquadra, per esempio, o con i colleghi. In generale, non vale la pena preoccuparsi - tali conflitti vengono risolti semplicemente.

La società stessa è grandeUn datore di lavoro che attira un gran numero di persone a lavorare. Questo è un vantaggio ovvio, dal momento che a volte questo lavoro è necessario a molti - per il periodo fino all'occupazione di base, ad esempio. E per lavorare qui in modo permanente o no, dipende da te. Il lavoro non è facile, ma paga bene. E, soprattutto - lo stipendio è dato in tempo e senza indugio.