La leadership è un'abilità che può essere acquisita

Nella vita incontriamo persone diverse, tra cuinumero e con i leader. Solo una persona del genere inizierà a parlare, e immediatamente diventa chiaro: questo è il leader. È qualcosa che si distingue chiaramente dalla folla. La leadership è una caratteristica congenita? Certamente, c'è una grande parte della natura in questa capacità, ma una persona può, e lavorando su se stessa, acquisirla.

• Lontano da paure e dubbi! Le persone tendono ad avere paura delle conseguenze delle loro azioni. Sii la persona che si prende tutta la responsabilità. Sì, dovrai affrontare rischi maggiori, ma di conseguenza saranno giustificati. Ma salire irrimediabilmente in piscina senza una testa non vale la pena. Comprendi perché hai paura di questo o quello. Forse le tue paure non sono vane. Quindi dovrebbero essere semplicemente accettati. Ma non aver paura! In nessun caso
• Sii responsabile! Questa regola segue senza problemi quella precedente. Le persone ti seguiranno se comprenderanno che puoi rispondere per te stesso, e per loro, per le decisioni prese dal lavoro comune. Inizia a smettere di incolpare gli altri, perché, di fatto, tutto è nelle tue mani.
• Aiuta il tuo ambiente in modo che sia approssimativoè cresciuto con te Non è necessario essere un uccello orgoglioso che si arrampica e guarda sprezzante gli altri. Dopotutto, la leadership non cammina sulle tue teste. Quindi ricevi solo le emozioni negative provenienti dai tuoi colleghi e dipendenti. Fai in modo che ti rispettino, ma non aver paura. Di conseguenza, otterrai una squadra coesa.
• Mostra interesse alle persone. Dopo aver studiato le abitudini, le caratteristiche e il carattere dei tuoi subordinati, puoi ottenere molto di più. Grazie a questa conoscenza, indirizzerai le loro abilità nella giusta direzione, sfruttando tutto il potenziale dei tuoi dipendenti. Inoltre tutto sarà il tuo riavvicinamento con i dipendenti.

1. Responsabilità in senso lato. Una persona che si definisce un leader non metterà mai un peso sulle spalle di qualcun altro. Rimarrà fermo prima di qualsiasi problema, ponendo la domanda: "Che cosa succederà?" invece di "Chi è la colpa?" E la responsabilità non è di dare promesse vuote, perché la reputazione in questo caso è molto importante. Basta non aver bisogno di promettere qualcosa che è impossibile da soddisfare.
2. Purposefulness. La leadership è innanzitutto la conoscenza della direzione verso la quale si dovrebbe sforzarsi. Di solito, tra la folla, nessuno sa chi, dove e perché. Un leader è una persona che stabilirà un obiettivo, e verrà con un piano per raggiungerlo. E l'insistenza su questo punto è importante. Sii sicuro della tua idea.
3. Sviluppo personale Leadership significa non stare fermi. Una persona dovrebbe crescere spiritualmente, mentalmente e anche fisicamente. E anche migliorare le loro capacità professionali.
4. Socialità. È impossibile fare a meno della capacità di comunicare. Dobbiamo parlare di tutto, considerando ogni parola. Ma il discorso dovrebbe essere chiaro, senza frasi astruse, perché alcune persone potrebbero semplicemente non capire. Ciò include la capacità di ascoltare e ascoltare le persone, nonché di convincere. Interrelazioni tra i leader sono anche importanti, il cosiddetto sistema di leadership, che include un'intera struttura gerarchica.
5. Autodisciplina. Un leader ha una forte volontà, deve essere in grado di calpestare se stesso ei suoi principi, se necessario per raggiungere l'obiettivo.