Tutela dei diritti del lavoro dei dipendenti

Nella Federazione Russa, ogni cittadino è in grado di proteggere i propri diritti con tutti i mezzi che non contraddicono la legge. Sono elencati nel Codice del lavoro.

L'articolo 352 si riferisce ai seguenti modi con cui i diritti dei lavoratori dei lavoratori possono essere tutelati:

- protezione indipendente;

- Protezione dei diritti del lavoro dei lavoratori da parte dei sindacati;

- chiedere al tribunale la protezione;

- controllo e supervisione dello stato per garantire il rispetto della legge.

Il ruolo non meno importante nella protezione dei lavoratori è giocato dasindacati. Queste associazioni sono create appositamente per questo scopo. La tutela dei diritti del lavoro dei lavoratori da parte dei sindacati viene esercitata monitorando che i datori di lavoro non violano le leggi sul lavoro.

Queste associazioni operano con l'aiuto dei loro organi (comitati sindacali), ispettorati del lavoro e funzionari fidati di protezione del lavoro.

Il comitato sindacale autorizzato, che esaminerà successivamente le questioni relative alla protezione del lavoro, viene selezionato, di norma, in una riunione generale di tutti i dipendenti dell'organizzazione.

Ma le ispezioni sul lavoro sono create a livello tutto russo, oltre che a livello regionale e territoriale.

La protezione dei diritti dei lavoratori dei dipendenti è l'obiettivo principalecreazione di associazioni come i sindacati. Pertanto, i poteri degli ispettori del lavoro ha permesso loro di visitare liberamente le aziende che sono sul posto di lavoro dei membri del sindacato (e la loro proprietà non importa) per verificare se ci si osserva la legislazione sulle norme del lavoro, se le condizioni di accordi e contratti stipulati dalla precedente esecuzione.

Gli ispettori del lavoro, a beneficio della protezione dei diritti dei lavoratori dei dipendenti, sono autorizzati:

- controllare, se il datore di lavoro rispetta le norme della legislazione sul lavoro;

- condurre autonomamente un esame delle condizioni in cui lavorano i lavoratori, nonché le condizioni per garantire la loro sicurezza;

- partecipare alle indagini su quegli incidenti occorsi nella produzione, e il prof. malattie;

- ricevere dai leader informazioni su quali condizioni hanno creato in questa organizzazione per il lavoro a tempo pieno;

- i poteri degli ispettori comprendono la tutela dei diritti dei lavoratori dei dipendenti, in merito a questioni relative al danno alla loro salute causato durante il lavoro;

- imporre ai datori di lavoro di sospendere il lavoro se minacciano la vita e la salute dei dipendenti;

- dopo la scoperta di violazioni della legislazione sul lavoro, richiedere al datore di lavoro di eliminarle;

- verificare se il datore di lavoro rispetta gli obblighi in materia di protezione e condizioni di lavoro stipulati nel contratto collettivo o nel contratto;

- inserire la commissione, in qualità di esperti indipendenti, verificando i mezzi di produzione prima di metterli in funzione;

- partecipare alla risoluzione delle controversie relative al fatto che il datore di lavoro abbia violato le norme e le condizioni di lavoro stabilite nel contratto collettivo;

- partecipare allo sviluppo di atti giuridici e leggi che contengono la definizione di diritto del lavoro;

- partecipare allo sviluppo di atti giuridici subordinati alla legge e relativi alla tutela del lavoro e coordinarli secondo la procedura stabilita dal governo della Federazione russa;

- imporre alle autorità competenti di garantire che le persone che violano il diritto del lavoro o nascondano gli incidenti verificatisi durante il lavoro siano ritenuti responsabili.

Eseguendo i poteri sopra elencati,Gli ispettorati del lavoro collaborano strettamente con gli organismi statali che sovrintendono e controllano la stretta osservanza della legge sul lavoro.

È dovere di ogni datore di lavoro creare condizioni affinché i sindacati esistano e agiscano (anche nell'ambito della protezione del lavoro umano).